进入冬天以后,时间过的特别快。还没等回过神来,元旦已悄然临近。
元旦前,业务部最重要的事情,便是年终述职。
截止目前,齐州业务部员工人数已突破七十人(含异地团队),在全国排名前十。业务规模全国排名第二。已经正式成为一家成熟的大型业务部。
具体架构。财富中心两个,王雨晨财富中心和徐欣财富中心。其中,王雨晨财富中心全国排名第一。
团队十个,高晓茹团队、沈天艺团队、曹蕾蕾团队、李青团队、徐海燕团队。陈岗团队、赵曦团队、郭胜华团队。穆晓慧团队、江涛团队。
因为人数太多,述职分两天进行。第一天,各团队述职。第二天,团队长、财总和后台述职。异地团队视频述职。
最近这段时间,张雅雅很低调。在齐州的时间也不多。营州没折腾起来,东海二分和泰州稍有起色,运河依旧半死不活,估计张雅雅也感觉有些没面子吧。
分公司述职,作为大区总裁,张雅雅是必须要参加的。张雅雅为了不自找不痛快,第一天的述职她借口在东海,没参加。
第一天,刘小夏参加了陈岗、曹蕾蕾、李青和徐海燕团队的述职。陈岗和曹蕾蕾团队,业务是比较扎实的,员工的底子也好,机构业务和个人业务占比相对均衡。
李青和徐海燕的陌电团队,人数最多,产能最低。业绩非常不稳定。员工流动性很大,大部分员工都挣扎在生存线边缘。
金融行业,是个照妖镜。刘小夏印象比较深刻的,是杨星、曹蕾蕾、牛宁宁、李帅和郑国栋的述职。
杨星和曹蕾蕾差不多时间入职,刘小夏更是一度对杨星寄予厚望。但事实却是,刘小夏更看好的杨星表现平平,每月两三百万的业绩。曹蕾蕾则业绩生猛,明年业绩突破五亿问题不大。
差在哪里?用心。曹蕾蕾的主观能动性,比杨星强了太多。一天两天看不出来,时间久了,差距已成鸿沟。
再说牛宁宁,因为有团单客户张莹,她不缺业绩,但只能赚五六千的底薪。她似乎很满足,虽然也打陌电,但不积极,也不够用心。到目前为止,只新增了一名小客户,每年三四百万的业绩。
关键是,牛宁宁家里并不富裕。她儿子只有两岁多,在菏州农村的婆婆家里。她老公,在南方某电厂上班,属于两地分居。她一个人在齐州租房住。这样的条件,还不努力工作,刘小夏有些想不通。
李帅则完全相反,听话、勤奋,来的最早,走的最晚。天天打陌电,开发出四名客户,全部是小客户。其中,三个需要返佣,他的收入,在齐州业务部属于垫底的,每年也就六七万左右。
刘小夏之所以同意给陌电团队管饭,和李帅也有一定的关系。李帅很少吃午饭,为了省钱。他孩子
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