回到公司,刘小夏叫着沈天艺来到办公室,将刚才他和魏文超的对话讲述了一遍。
“啊?”沈天艺有些惊讶,更感觉有些好笑,“他怎么会想到挖你呢?脑子有毛病吗?”
“或许吧。脑子但凡正常,都知道我不可能跳槽。更搞笑的,是一些P2P平台联系我,太弱智了。”
“谁让你这么厉害的。这是出名的副作用,你现在可是威震江湖。”沈天艺笑着说道。
“威震就算了,我其实一点都不想出名。以后,咱们的事,少和魏文超说。”刘小夏叮嘱道。
沈天艺点点头,“以后,我不会告诉他了。”
两人正说着话,魏丽丽敲开门,手里拿着一份简历,说道:“夏总,有个面试。”
刘小夏接过简历,大致看了一遍,依然是P2P公司出身。他叫王雨晨进来,将简历递给她,说道:“以后,让雨晨也多面试一些。面试和谈客户没区别,可以提升谈客户的能力。”
王雨晨挺高兴,笑眯眯的点头,“好,多谢夏哥栽培。”
刘小夏心里挺爽的,“青秀城商业街的事,沟通的有进展吗?”
王雨晨摆摆手,“还没有,物业管理的挺严格,禁止在商业街搞这样的活动。我估计悬。”
“那就再想办法吧!快去面试吧,加油!奥利给!”
王雨晨展颜一笑,卖了个萌,“奥利给!”
王雨晨面试的很用心,只是候选人质量太差。属于三无人员,无学历、无资源、无专业。更关键的,态度还挺傲慢,优越感十足。开口大大,闭口东方谷金。至于e租宝,因为被立案调查了,候选人肯定是不会说的。
王雨晨实在是没心情,匆匆结束面试,和刘小夏商量,“夏哥,魏姐与其说是人力,不如说是翻简历的。咱们这样不行,得招聘高端的HR,类似于猎头那样的。人家恒远财富的HR团队就非常强。田维利不愿意来吗?”
刘小夏又何尝不想,“他不愿意来,原因我也不清楚。”
“是不是工资没给到位?”
“人事属于职能岗,总部对薪资卡的很严。咱们能给的,恒远给的更多。上次张瑞涨工资的事情,雅总找了何敏,又找了总裁、董事长,费了很大的劲。还是因为我做了很多业绩,才特批的。”
王雨晨想了想,建议道:“夏哥,咱们是否可以变通一下。把招聘的人力算作销售岗,你这么多的业绩,随便挂两单,底薪就很高了。也不用和总部打嘴仗。”
“你说的这个办法,我想过。但冲到一万五的底薪,月均业绩就得两千万。涉及的钱太多,有些单子,我也不太愿意挂给不了解的人。况且,咱们有绩效考核,即便是一万五的底薪,当月没有业绩的话,拿到手也才一万一二。”
“可以分开。比如,依然给他安排人事岗,底薪八千,差额
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