经调走,去了大城市,离开了山区,他们这些人。是舍不得走,或者是没有门路的。
“大家和机器打了很长时间交道。可能在转型的时候,会遇到一些困难,现在,有一个机会,可以提供给大家。”上级领导说完,将讲话让给了大胡子。大胡子接过话筒,用不太流利的普通话,向下面说道:“非常荣幸能够与大家见面,现在,有一个新的选择提供给大家,现在,我们的国家,有大批的工厂上的岗位提供,如果你们愿意到我们的工厂去上班的话,每个月可以领到现在三个月的工资,而且,每年可以回家探亲一次。”
每个月,可以领到现在三个月的工资!这个话却激起了下面的热潮,要知道,他们拿的都是固定工资,唯一的几块钱的工作津贴的多少,就让他们在月底争论不休,现在,三倍的工资,绝对是一笔不小的收入!
当下,就有几名人员决定,参加这个新的工作!
罗浩南也动心了,因为,他的家里也很困难,妻子没有工作,小孩还小,他虽然是工程师,家庭情况与厂内生产工作无异,三倍工资,那会让他家的生活,也富裕起来,虽然是去国外。≦≧
“如果愿意去的,在回家与家里商量好了之后,明天到厂内来报名,然后,去首都报道,乘坐我们包的客机去伊拉克。”大胡子最后说道。
还是坐飞机去!立刻又有几个人,点头同意了。
类似的场面,在江南江北的许多地方,都在上演。
伊拉克发展得太快了,工业化走得步伐很大,这是库赛的正确的选择,他甚至还嫌发展得不够快,无法实现赶超的目标,这不是放卫星,这是实实在在的努力,危机感让伊拉克在快速发展着。
但是,始终有一个,在滞后着伊拉克的发展,那就是,人才!
开工的工厂,需要大批熟练的产业工人,需要技术人员操控先进的设备,各个项目的研发,更是需要优秀的专业人才。≦≧
所以,伊拉克已经开始新办了几所大学,除了综合性的大学,工业大学,还兴办了几所技校,但是,现在人才的断层仍然没有填补上。
从西方发达国家,伊拉克的猎头们开始挖掘阿拉伯籍的员工,不管是工程师,技术人员,还是技工,伊拉克来者不拒,伊拉克已经想尽了各种方式,裂口依然存在。
就在这时,莎拉的欧盛电子公司,从东方大国招收了几名电子工程师,据说他们是东方大国的绵阳重点军工厂的工程师,企业改革,他们看准了形势,投入到了这个跨国大公司内,现在在香港做售后,对自己的境况非常满意。
库赛这才想起,自己遗漏了很重要的一方面,现在的东方大国,可是人员过剩!
东方大国在过去的计划经济体制下,搞出了许多军工企业在,
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