你过来一下。“
“当然,叶总,有什么事吗?“霍德凯的声音透露出一丝好奇。
叶飞把他拉到一旁。
解释道:“我们需要开始进行激光矩阵的精准性微调实验。我希望你能组织团队,分组进行不同数据的实验,最终调试出一个最完美的实验数据出来。“
霍德凯沉思片刻。
这可不是一个简单的工作。
霍德凯是全程参加激光矩阵的团队领导,他能意识到这项工作有多难。
他回答道:“叶飞,这个工作量有多大!目前我们团队只有20个人,但是这个实验至少要进行上万次!20个人要做至少要做一年以上。我觉得我们需要增加人手才能完成这个任务。“
叶飞深吸一口气,理解霍德凯的担忧。
他知道这个任务的重要性,也明白需要更多的人力资源来完成。
“这个任务确实需要更多的人手。我会尽快与公司高层沟通,争取增加人员支持。我们不能因为人手不足而妥协,这个实验对于我们的研究至关重要。“
霍德凯听到叶飞的回答,松了口气。
他知道叶飞是一个非常负责任的领导,总能为团队争取到最好的资源。
“其实,夏科院的光学院是有足够的人手的。”
“当然了,这种外包项目就不知道院长愿不愿意放人了!”
叶飞现在担心的是打量增加人手容易鱼目混珠。
“我们神鹰公司也有管培生,就为了应对这种情况的。”
“你放心,我会和高层联系的。”
“谢谢你的支持,叶总。我相信你会尽力争取到更多的人手。我们团队一定会全力以赴,完成这个任务。“
霍德凯感激地点了点头,表示对叶飞的信任和支持。
叶飞和霍德凯互相鼓励着,他们知道这个任务的重要性,也明白只有团队的合作和努力才能够克服困难,取得突破。
二人商讨完后,叶飞离开实验室,去神鹰公司的高层。
他心中充满了决心。
他知道,只要团队齐心协力,他们一定能够完成这个艰巨的任务。
叶飞也开启了管培生的训练项目。
实验室里,霍德凯站在激光实验的电脑前,眼睛紧盯着屏幕上疯狂滑动的数据。
他深知要突破这些技术难题,需要进行大量的研究和开发。
这些技术难题并非易于解决,但霍德凯心怀信心。
他知道,要实现光帆推进器的完美设计,需要开发更高精度的激光控制系统,改进激光矩阵的设计和能量分布,寻找更适合的材料来制造光帆,以及开发更先进的光帆推进器来抵御太阳辐射和宇宙尘埃的影响。
这些实验项目都是巨大的挑战,但霍德凯相信,只要有叶飞这样的领导人,他们一定能够克服困难,取得突破。
叶飞是一个富有远见和创新思维的领导者。他总是能够在困境中找到解决问题的方法,并鼓励团队不断探索和创新。
叶飞进入行政办公室并跟一位行政人员见了面。“我现在需要50名管培生来帮我们实验室改进激光矩阵的设计和能量分布。”叶飞认真地向行政人员解释说。
行政人员点了点头,立刻开始打电话召集位于校园内的管培生们。他们邀请了一些基础课程分数较好的、并且对科技和实验室工作感兴趣的学生们来面试。
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