建立一个标准化管理机制。
相较于别的公司无法明确公司未来,对公司架构还没有太明确的方向而言,曹兴宇对实王集团的发展几乎是可以预见的,至少对于自己会涉足哪些领域,他是很明确的。
这也是他的一个独有的巨大优势。
可以先一步的去建立一套基础架构,伴随着公司发展不断的去完善这个架构。
“额,我明白了...”闻言,刘婷点点头,领会道:
“让每家子公司专注于某个行业,不仅能够更好的积累单个行业的经验和资源,而且还更加明确了各个公司的职责。”
“等到规模越来越大时,子公司的作用就能完全发挥出来了。”
“没错。”曹兴宇笑着点了点头。
经过两人这么一对话,在场的人也都明白了曹兴宇的用意。
说到底,就是以子公司为单位去划分好边界,让每家子公司都能够专注于某个行业领域,而不是像现在这样由实王集团全部包办。
这样的好处是显而易见的。
不会出现混乱的情况,责任都很明确,并且每家子公司都能专注于某个领域,对公司积累经验和资源,都有莫大的好处。
对于提升工作效率来说,也是能起到立竿见影的效果的。
像这种按照子公司去划分业务的做法,在很多大型企业里面都很常见,不管是互联网还是传统行业,都有很多例子。
只是...
那都是一些大企业啊!
“曹总,我们在餐饮行业里弄家子公司都还好,毕竟我们餐饮类的店铺数量越来越多了,特别是随着这次大规模的收购店铺完成后,我们的店铺总数肯定能达到上千家!”叶修飞开口插话道:
“但在娱乐行业我们目前的店铺可是少的可怜啊,这种情况有必要分那么细吗?还不如先一起管理了呢。”
叶修飞的这番话,基本上是说出了在场很多人的心声。
明眼人都能看出来,子公司的作用和价值,是随着规模的上涨而不断提升的。
只有当规模越来越大,那子公司的价值就会越大。
反之,像娱乐行业那二十来家店铺,有必要搞一个子公司去管理?
明显就有点浪费资源,无端增加成本的味道在其中了。
“目前娱乐行业店铺少,并不代表未来店铺少嘛。”曹兴宇意味深长的回应了一句。
而曹兴宇的这句话一出,令众人顿时精神一震。
曹总这是要进军娱乐行业实体店铺的意思了?
这...
好像也并不是一件不可能的事!
很多人回过神来,想到了实王集团才发展多久啊?
才两个月出头!
在如此短的时间内,就扩张到了现在的这个规模。
餐饮行业都奔着一千家店铺去了!
这么恐怖的扩张速度,加上还有曹总那常人无法揣摩的实力。
如果后面把目光转向娱乐行业类的店铺,扩张起
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