领导去汇报,那要你有什么用?
毕竟当老板什么的,主要就是定战略方向,中间你执行的过程如何,没有哪个老板会去关心,他要的是结果!
只要你能顺利完成既定目标,哪怕是牺牲公司的一些资源,那都不叫事!
这是曹兴宇内心的真实想法。
顿了顿,曹兴宇打字抛出了内心中的疑惑:“你这是设身处地为公司着想,退一万步讲,或许你的做法不符合公司流程,那顶多口头上批评几句就行了吧?竟然还处罚你了?罚你啥了?休长假吗?”
“低调哥说笑了,长假是我自己休的...有点心累,就想着自己休息休息。”蔡强回应道:“真正的处罚,就是我今年的年终奖和绩效奖金都没了...”
“至于为什么一件不算太大的事,会变成这样...”
“也不瞒低调哥你说,其实我跟分管运营中心的副总裁有点不对付,这件事本身其实并不算什么大事,对公司也可以说是毫无损伤。”
“只不过他拿这个事情做文章,把它无限给放大了。”
“哦,原来是办公室斗争啊...”曹兴宇嗤笑了一声。
敢情问题出在了这里。
那一切就都说得过去了。
领导如果要找你茬,那说破天都没用,即便没有这一次,那迟早也会有下一次。
竟然扣掉了年终奖和绩效,这处罚力度不可谓不大啊...曹兴宇嘀咕了一声。
按照蔡强的职级来看,奖金什么的肯定有不少吧。
这也就难怪蔡强会想着休长假了。
换成谁辛辛苦苦一年,眼瞅着到年尾了,马上就能有不菲的年终奖啥的了。
突然,没了!
正常人谁受得了这刺激?
特别是像蔡强这种身居高位,平时肯定是矜矜业业工作的,他应该更加无法接受这种结果。
咦....
想到这里的时候,曹兴宇突然挑了挑眉头,黑色的眼眸中流露出一丝别样的光彩。
这小子,怎么着也是虎牙的运营总监啊!
而虎牙好说歹说也算是一家颇具规模的公司了,这种情况蔡强能当上一个关键的称得上是核心的部门领导,其运营的能力和管理的经验应该都不俗...
而且从之前捧夏哲的那件事上,就能看出蔡强的业务水平应该还是很不错的。
更重要的是,运营部门那可是跟外界打交道最多的部门,蔡强手头上的资源和他的人脉应该是相当可观的!
这一点也是曹兴宇最为看重的!
而且,蔡强很适合曹兴宇之前定下的提前布局的计划!
直播圈里的那些资源,以蔡强的工作经验来看,他肯定能够很好的掌控住,甚至会比自己做的更加出色都说不定!
这种人,是不可多得的人才啊,还挺适合我公司的,特别是在前期发展中,能给公司带来很大的助力...想到这里,曹兴宇动了挖人的心思。
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