来塞进去了桌兜里面,然后对着林可因点点头,算是同意了林可因这番大动作,毕竟人家这都是在为公司着想,连后续的处理方法都准备好了,人家自己愿意背负骂名,余飞站出来当老好人,余飞何乐而不为?
“谢谢老板的支持!”
林可因点点头,转身大步走出了会议室,只要有余飞的支持,只要获得余飞的认可,她就什么都不怕了,之前只是放出去了风声,就是为了试探各方的反应,这下那就是要执行了。
“怎么样?服气了吗?”
余飞转头对李莹莹问道。
“的确很专业,可是过于理智,总让人觉得少了人情味。”
李莹莹点点头,还是有一点点的不理解。
“很多道理,我们都听说过,但是不一定全都可以做到,否则人人都是圣人了,等你经历的多了,不用人家解释,你应该就能明白了!”
余飞感觉自己能够跟得上林可因的思路,李莹莹终究是农家出来的女子,眼界还是差一点。
不过人家林可因都准备好了解决方案了,那就是补偿制度,这些被她降级的这些人,余飞后续有两个方案可以选择,第一个是照常发职级工资,就仿佛一些公务员,虽然一辈子都是小职员,可是职称可以升,工资也各不相同,第二个是给一笔安抚金,直接用金钱堵住这些人的嘴。
余飞开始考虑自己要用什么方案,第一个看似短时间内不多,可是天长日久的下去,那就是一笔更多的钱了,第二个看似短时间要支出不少钱,不过一次解决终身受益。
其实真正的大公司裁员,根本不存在这些事情,跟不上节奏被淘汰了,那你就自谋出路去吧,公司整天要求你当公司是自己家,但是用不到你的时候,公司可不当你是家人,立马让你变成流浪狗。
余飞终究是觉得凝聚力很重要,所以想了想,决定用简单直接的给安抚金来解决,大多数人一次看到很多钱,都会被镇住,只要度过了这段时间,以后这种优胜劣汰的轮换成为常态,他们习惯了就好了。
下午的时候,林可因就大刀阔斧的进行了人事调整,用不容置疑的态度,在会议室当场该提拔的提拔,该降级的降级,拉着脸强行完成了人事调整。
在她做这些的时候,余飞安排公司派来了一些保安维持秩序,其实就是保护她不要被揍。
就算是如此,那些人一个个都愤怒的差点没压制住,林可因刚刚宣布散会,那些人就一股脑的找余飞来了。
余飞自然是早有准备,直接让人带着这些人去另外一个会议室等待自己,然后他凉了那些人十几分钟之后,才走进了会议室,他走在前面,李莹莹跟在和面端着余飞的茶杯,搞足了派头,气场十足,那些人顿时就被镇住了。
台下坐着的被林可因给削去了职位
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