员工的老板,会带着员工一块发财,假如觉得老板不厚道,那就赶快跳槽去有上升潜力的公司。
人生的黄金时间段只有短短十几、二十年,别在白眼狼身上耽误了,千万不要只注重当前的蝇头小利,选择工作要看未来的上升空间有多大。
可能当服务员一个月有四千的工资,但在顾客没有给小费习惯的华夏,干到死最多也只是服务员中的领班,而送快递的,也许底薪只有八百,可送得多拿的工资也多。
相较而言,这就是薪酬方面的上升空间,只要努力,就能得到更多,总比只能原地踏步更好……
韩宣曾经在“管理企业期间如何可以偷懒”这个问题上绞尽脑汁,不惜花费时间策划,建立好监察和分责制度后,才敢大肆放权给那些职业经理人们,自己则忙着肆意人生。
花钱请他们过来,就是帮忙处理公司事务的,假如什么都要老板亲力亲为,那么还找职业经理人干什么,发展到现在,以至于许多公司的事情韩宣完全不知道,公司的业绩却依然在稳步上升。
现在,他正在跟蓝莓集团的销售策划部门总监打电话,了解关于新款手机的推广策划事项,得知只是贴海报、拍广告时候,韩宣不由一愣,询问说:“这么简单?代言人呢?”
“代言人?
有必要请么?我们直接把你的照片印在海报上了,请明星只会多花钱,这件事老查利执行官同意了,所以不关我事,想责问就去找他。
我们公司的产品不需要太多推广,经过调查商谈后觉得,即使减少一部分广告投入,也不会影响到产品销量,只要顾客想买手机,必然会了解到我们蓝莓集团的产品,因为它是当前市场上最优秀的,媒体和顾客会自发地帮我们宣传,加盟商也会掏钱印刷宣传单。
减少这部分广告,能为公司在全世界范围内,节省大约两亿美元的不必要投入,我觉得只在人流量多的地方,比如地铁站、火车站、城市中心广场等区域,悬挂海报就够了”
以前,蓝莓集团的产品进入一个国家,会在当地找知名人物当代言人,然后花钱大力推广。
这方面的投入不少,去年蓝莓集团花在营销方面的资金,就高达三亿三千万美元左右。
公司拿自己照片印在海报上,而且没经过自己同意,韩宣对此并不在意,自从帮奶奶代言过耐克之后,他已经习惯在各大商场看见自己照片被挂着。
回想前世,苹果公司的营销力度也不大,但它依然享有广泛知名度,后世智能手机市场竞争那么激烈,现在却是蓝莓手机一家独大的局面,一举一动都是媒体和民众们关注的焦点,如果这样还不如乔布斯,韩宣觉得不如回家卖红薯算了。
面带微笑开口说:“好吧,先告诉我你们用了哪张照片,不帅
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